应征(履历书和职务经历书的邮件发送)
书面遴选
1次面试(WEB对应可)
最后面试
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性能试验
内定
为知道"武藏的事业",触"生产设备、点胶机"进入公司以后受到几天的进修。
之后和分配部门、组合流,根据OJT学习业务,分阶段开始实际业务。
初期分配基本变成请报名的职种。
在先之后形成公司方便以及本人的履历,然后人们认为需要的时候其他的职种,对职务的调动以及工作调动的可能性有。
如果因为有公司内公开招募制度所以正满足应征要件的话,能向公开招募选拔挑战。
是7:3。
平均年龄和37岁年轻,并且山麓从20几岁的年轻到60几岁的老年人公司职员大,并且哪个代的履历录用公司职员也是交流,能活跃的工作单位环境。
当然的可以。如果甚至厂商以外的异行业是有报名资格的经验的的话,全然没有问题。
调整可能。当做本公司,内定以后,请想尽可能早地进公司,但是有现在的工作的段开或者交接等的期间许多需要的情况是1-2个月的宽度,并且调节在职期间吧倾向。
因为进行书面遴选所以履历书(正面头部照片添加)、职务经历书在PDF
用电子邮件送到[email protected]。
书面遴选合格的用邮件或者电话承办面试的向导。
书面遴选不合格,请申请的电子数据消除联络之后大致意思。
〒181-0013东京都三鹰市下连雀8-7-4
武藏高科技株式会社人事部履历录用负责